Diskriminierung durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) kann in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen verstärkt oder vermindert werden – je nach Gestaltung, Training und Kontrolle der Systeme. Hier eine ausführliche Übersicht:…
Am 25. Oktober 2025 berichtete The Verge unter der Autorenschaft von Andrew J. Hawkins über Waymos Vorbereitung auf den Winterbetrieb seiner autonomen Fahrzeuge. Das Unternehmen testet derzeit, wie seine Robotaxis…
Am 25. Oktober 2025 berichtete TechCrunch, dass OpenAI an einem neuen generativen Musik-Tool arbeitet. Laut dem Bericht sollen mit dem Tool Musikstücke auf Basis von Texteingaben oder Audio-Prompts erstellt werden…
Am 26. Oktober 2025 berichtete die BBC unter der Autorenschaft von Imran Rahman-Jones über den Start von ChatGPT Atlas, dem neuen Browser von OpenAI. Das System unterscheidet sich grundlegend von…
Am 24. Oktober 2025 meldete die britische Zeitung The Guardian, dass an der US‑Highschool Kenwood High School im Bundesstaat Maryland ein 16‑jähriger Schüler, Taki Allen, von einem KI‑basierten Waffenerkennungssystem fälschlich…
ChatGPT macht Fortschritte bei der Darstellung von Menschen mit Behinderung – aber Diskriminierung bleibt Künstliche Intelligenz kann heute komplexe Aufgaben lösen, Texte schreiben und realistische Bilder erzeugen. Doch gerade im…
Diskriminierung durch Künstliche Intelligenz – Wie KI Schönheitsideale verzerrt Künstliche Intelligenz prägt zunehmend die visuelle Kommunikation – von Social-Media-Bildern bis zu Werbekampagnen. Doch laut einer aktuellen Analyse der 8com GmbH…
KI und Strafrecht – Wenn Algorithmen über Schuld entscheiden Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in das Strafrecht. Staatsanwaltschaften, Behörden und Unternehmen nutzen algorithmische Systeme zur Beweisanalyse, Mustererkennung und Datenbewertung. Diese…
Warum KI Vergangenes vorhersagt und Diskriminierung fortschreibt Automatisierte Entscheidungssysteme (ADM-Systeme) gelten oft als objektiv und effizient. Doch wie eine aktuelle Analyse der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) zeigt, reproduzieren viele KI-Anwendungen unbewusst gesellschaftliche…
KI im Recruiting: Warum Maschinen Bewerbungen oft ungerecht bewerten Eine internationale Forschungsgruppe des EU-Projekts FINDHR (Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation) hat untersucht, wie KI-gesteuerte Systeme Bewerbungen analysieren und…